（一）勞動(dòng)合同簽訂情況
嚴(yán)格按照《勞動(dòng)合同法》和總公司有關(guān)規(guī)定開(kāi)展勞動(dòng)合同管理工作。與公司員工簽訂勞動(dòng)合同；與需要續(xù)簽的員工續(xù)簽勞動(dòng)合同；與公司辭職、調(diào)出人員辦理解除勞動(dòng)關(guān)系等相關(guān)手續(xù)；勞務(wù)派遣工與勞務(wù)派遣公司按要求簽訂勞動(dòng)合同；
（二）相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行情況
嚴(yán)格按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》《社會(huì)保險(xiǎn)法》等有關(guān)要求，為員工簽訂勞動(dòng)合同及繳納社會(huì)保險(xiǎn)，勞動(dòng)合同的簽訂率達(dá)到100%，對(duì)勞動(dòng)合同履行的投訴率為零。并按照《勞動(dòng)保障法》有關(guān)規(guī)定，配合相關(guān)部門完成企業(yè)勞動(dòng)保障書(shū)面審查工作。
（三）人員新進(jìn)情況
2023年度公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員共0名，2023年度公司勞務(wù)派遣形式招聘工作人員0名，共計(jì)0名。
（四）專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)定情況?
嚴(yán)格按照總公司相關(guān)規(guī)定要求開(kāi)展員工專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)定工作，對(duì)申報(bào)的人員材料進(jìn)行審核，將符合申報(bào)條件人員的材料報(bào)送上級(jí)主管部門，評(píng)審結(jié)束后履行發(fā)證等程序。2023年度公司（含子公司）專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)定共申報(bào)2人，初級(jí)職稱2人（審核中）。
